MANAGEMENT DAYS 2026, Agilno upravljanje

Dr. sc. Željko Kukurin diplomirao je na zagrebačkom Ekonomskom fakultetu. Karijeru je započeo 2000. godine kao pripravnik u Rivieri Poreč, članici Valamar Grupe, istovremeno radeći na magisteriju iz marketinga.  Od 2003. do 2009. obnašao je razne menadžerske pozicije u prodaji i marketingu, razvijajući strateške projekte poput direktne online prodaje i CRM-a.

Godine 2010. stekao je Executive MBA na Sveučilištu Bocconi i postao predsjednik Uprave Istraturista d.d., jedne od najznačajnijih turističkih kompanija u Hrvatskoj, u vlasništvu Zagrebačka banka (Zaba) UniCredit Grupe. Tijekom narednih pet godina surađuje s Meliá Hotels International na upravljanju turističkim portfeljem u Umagu. U lipnju 2015. godine Željko Kukurin imenovan je predsjednikom Uprave Valamara, koji vodi kroz značajan rast i transformaciju te ga podiže na poziciju vodeće kompanije u turizmu u Hrvatskoj. Uz menadžerska zaduženja, Željko Kukurin započinje i doktorski studij s fokusom na ulaganja u hotelijerstvu. Tijekom karijere, upravljao je projektima ulaganja u hotelijerstvo ukupne vrijednosti veće od milijardu eura. 2020. godine stekao je zvanje doktora ekonomije.

Od 2015. do 2019. Valamar je pod njegovim vodstvom repozicionirao portfelj i udvostručio vrijednost poduzeća, dosegavši status najboljeg poslodavca u turizmu. 2017. godine gospodin Kukurin proglašen je poslovnim čovjekom godine. Zagovornik je korporativne odgovornosti i održivog turizma. Obnaša ključne pozicije u hrvatskom turističkom sektoru, uključujući zamjenika predsjednika Nadzornog odbora u Imperial Rivijeri d.d., te je aktivno uključen u razne profesionalne i akademske udruge.

Dr. Tobias Flinspach is member of the Board of Trustees of HILTI Family Foundation, Liechtenstein and managing director and co-founder of PMC The Performance Management Company located in Germany and Switzerland. His main areas of experience are Financial Leadership, Implementation of Strategy and Business Modeling as well as Process and Cost Management.

Advising international companies in the area of financial leadership and strategic management, he has worked for medium and large cap companies in Europe, Americas and the Middle East. He is also an advisor to the United Nations and the German Federal Network Agency. Trainer and coach in company-specific programs as well as national and international Executive MBA programs at Universities of St. Gallen and Bologna/Bologna Business School. Current book project on Management with OKRs together with John Doerr (Venture Capitalist of Google) and several publications on financial leadership and performance management. He co-develops, teaches and implements the St. Gallen Performance Management Model (www.spmm.ch).

After studying business administration at the University of Nuremberg (Germany) and University of Valencia (Spain) he worked for Ernst & Young in the automotive sector. In 2011, he earned a PhD at the University of Goettingen (Germany).

Prof. dr. sc. Sandra Janković redovita je profesorica na Fakultetu za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, Sveučilištu u Rijeci i trenutno obnaša funkciju dekanice.  Doktorat je stekla 2001. godine na Ekonomskom sveučilištu u Beču (Wirtschaftsuniversität Wien) na temu obračuna troškova procesa. Magistrirala (1997) je i diplomirala (1993) na Fakultetu za turistički i hotelski menadžment Opatija. Sudjelovala je na mnogobrojnim specijalizacijama i stručnim studijskim boravcima u inozemstvu. Na Fakultetu predaje kolegije Menadžersko računovodstvo, Strategijsko računovodstvo, Računovodstvo malih i srednjih poduzeća, Upravljanje prihodima i Cost Management. Autorica je i koautorica šezdesetak znanstvenih i stručnih radova te voditeljica projekta Benchmarking hrvatskog hotelijerstva i kourednica znanstvenog časopisa Tourism and Hospitality Management.

Ivan Bartulović, član je Uprave i glavni operativni direktor (COO) u Hrvatski Telekom d.d.  Zadužen je za korisničke operacije (Field & Customer Care Operations) za poslovne (B2B) i rezidencijalne korisnike (B2C)  te za strateško upravljane ljudskim resursima cijele HT grupe. MBA studij završava 2016. na HHL Leipzig Graduate School of Management u Njemačkoj te iste godine i na EADA Business School u Španjolskoj. Tijekom MBA-a studirao je i na Georgetown University (2016.) u SAD-u te Lingnan University u Kini. Dodatno se usavršavao na Harvard Business School (2014.) na kojoj je specijalizirao područja upravljanja poslovnim transformacijama. Karijeru je 2004. godine započeo na poslovima financijskog savjetovanja u Privrednoj banci Zagreb. Od 2010. godine bio je član Uprave i izvršni direktor za strateško upravljanje ljudskim potencijalima u CEMEX grupi, za njihove operacije u Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini, Crnoj Gori i Srbiji. Od 2016. godine do dolaska u HT 2019. godine bio je u A1 Grupi kao član Leadership tima. Član je Uprave Njemačko-hrvatske industrijske i trgovinske komore.

Josip Majher diplomirao je 2008. godine na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu, gdje je 2012. završio i poslijediplomski studij Financijske institucije i tržišta. Godine 2023. završio je međunarodni EMBA Global Americas & Europe program Columbia Business School i London Business School te stekao MBA diplomu. Veći dio svoje karijere proveo je u Croatia osiguranju, gdje je obnašao više rukovodećih funkcija u području korporativne prodaje i upravljanja ključnim klijentima. Bio je odgovoran za razvoj prodajnih strategija, širenje tržišta i unapređenje poslovnih procesa. Prije dolaska u Hrvatsku poštansku banku 2023. godine radio je kao posebni savjetnik u Ministarstvu rada, gdje je sudjelovao u unapređenju zakonodavstva vezanog uz mirovinske fondove te koordinirao aktivnosti pristupanja Hrvatske OECD-u.

Ivan Paić, diplomirao je na Fakultetu elektrotehnike i računarstva u Zagrebu, a tijekom bogate profesionalne karijere, uz stručne prakse u Japanu i Norveškoj, usavršavao se na teme vođenja ljudi, povećanja učinkovitosti prodajnih timova, digitalne transformacije i održivog razvoja. Izvanredni je profesor Digitalne transformacije na Swiss School of Business and Management Geneva u Zagrebu. Poslovnu karijeru započeo je 2003. godine u KONČAR – Mjernim transformatorima kao stipendist u projektnom odjelu te kasnije kao voditelj R&D projekata. U međunarodnu tvrtku Schneider Electric odlazi 2008. godine na poziciju Product managera za srednjenaponsku i niskonaponsku opremu. U 2011. godini preuzima funkciju Operational Marketing direktora za korisnički softver u Grenobleu, u Francuskoj, te se nakon više od tri godine vraća u Zagreb na poziciju Country General Managera za područje Hrvatske, Slovenije i Bosne i Hercegovine. Od 2020. godine do imenovanja na mjesto člana Uprave KONČARA boravi u Dubaiju, u Ujedinjenim Arapskim Emiratima na već prije spomenutoj poziciji potpredsjednika u Schneider Electricu. U Upravu KONČARA dolazi s pozicije potpredsjednika u Schneider Electricu zaduženog za projektnu prodaju na svjetskoj razini. 

Alenka Jajac-Knez rođena je 15. veljače 1969. godine, diplomirala je na Medicinskom fakultetu Sveučilišta u Rijeci, a MBA diplomu stekla je na Cotrugli Business School u Zagrebu. Ima više od 20 godina iskustva u farmaceutskoj industriji, a karijeru je započela u prodaji. U kompaniji JGL obnašala je niz operativnih i rukovodećih pozicija u prodaji, marketingu i upravljanju portfeljem. Od 2016. godine bila je direktorica Tržišnih operacija JGL-a te je upravljala poslovanjem na 19 tržišta. Dana 31. prosinca 2025. imenovana je izvršnom direktoricom JGL-a.

Ivana Budin Arhanić studirala je ekonomiju na Middlebury Collegeu i započela karijeru kao konzultantica za strateški menadžment u SAD-u, a zatim nastavila u Hrvatskoj gdje je vodila regionalno širenje grupe Lura d.d..  Nakon završenog MBA studija na Harvard Business School 2007. godine pridružuje se Valamaru gdje postaje jedna od ključnih osoba u transformaciji kompanije u današnjeg lidera hrvatskog turizma. Kao članica Uprave vodila je akvizicije i investicije vrijedne oko 160 milijuna eura, uključujući širenje poslovanja u Hrvatskoj i Austriji te snažan razvoj digitalizacije i inovacija čime je Valamar postao predvodnik digitalnih usluga i direktne prodaje na razini europskog hotelijerstva. Od 2015. predvodi i strategiju održivog razvoja, zahvaljujući kojoj je Valamar osvojio niz domaćih i međunarodnih priznanja za ESG i društveno odgovorno poslovanje. Razvila je i sustav visoke kvalitete usluge kojom Valamar kontinuirano povećava zadovoljstvo gostiju i stvara jedinstvenu kulturu izvrsnosti među djelatnicima. Aktivno doprinosi razvoju hrvatskog gospodarstva i turizma kroz strukovne institucije, a za svoj rad nagrađena je brojnim priznanjima, uključujući nagradu Poslovna žena godine.

Suzana Plečko je iskusna HR profesionalka s više od 20 godina praktičnog iskustva u FMCG, IT i telekom industriji. Prepoznata je po vođenju transformacija, izgradnji HR strategija, employer brandinga i organizacijskog dizajna u kompleksnim, međunarodnim i dinamičnim okruženjima. Kao članica senior menadžment tima, dokazano uspješno vodi organizacijske promjene, optimizacije, razvoj lidera te implementaciju sustava i procesa u različitim poslovnim modelima.

Posjeduje dubinsko poznavanje svih HR procesa te snažno iskustvo u vođenju timova kroz promjene, izgradnji kulture, jačanju ljudskog kapitala i unapređenju performansi organizacije. Strateški orijentirana, uz izražene liderske i coaching kompetencije, fokusirana je na rezultate, profesionalnost, transparentnost i razvoj ljudi na svim razinama.

Marijan Bošković transformacijski je lider s više od petnaest godina iskustva u međunarodnim FMCG i retail organizacijama. Vodio je multinacionalne timove te upravljao kompleksnim procesima restrukturiranja, organizacijskih transformacija i oblikovanja strategije. Tijekom karijere sudjelovao je na više projekata preuzimanja i spajanja, te post integracijom procesa i timova.  Primjenjuje agilno upravljanje kako bi prilagodio organizaciju vanjskim šokovima, ubrzao donošenje odluka, i stvorio vrijednost za krajnjeg kupca. Njegov rad obilježen je razvojem visokoučinkovitih timova i stvaranjem organizacija koje se brzo prilagođavaju promjenama i ostvaruju održiv rast.

Davor Blažek, direktor Sektora za strategiju i razvoj poslovanja tvrtke NEXE d.d., stručnjak je s više od 10 godina iskustva u upravljanju strategijom, razvoju poslovanja, upravljanju projektima i osiguravanju EU izvora sufinanciranja. Voditelj razvoja nove Korporativne strategije NEXE Grupe 2022.-2030., s fokusom na dugoročnu održivost poslovanja kroz dekarbonizaciju i energetsku tranziciju. Poslovnu karijeru započeo je u Industriji nafte d.d. (naftna industrija) 2012. godine, pridružio se NEXE Grupi (industrija građevinskog materijala) 2019. godine. Poseban doprinos dao je pripremi  projekta CO2NTESSA, koja je s procijenjenom vrijednošću od 400 milijuna eura jedna od najvećih planiranih investicija u industriji u Republici Hrvatskoj. Od 2022. godine je predsjednik Udruženja industrije nemetala i građevinskog materijala u Hrvatskoj gospodarskoj komori.

Matija Mandić, Telemachovom se menadžerskom timu pridružuje u studenom 2022. godine na mjestu članice Uprave i glavne direktorice za financije na kojem će nastaviti s intenzivnim investicijskim ciklusom. Pored odgovornosti za financije i nabavni proces, posvećena je unaprjeđenju procesa financijske podrške korisnicima. Matija je svoju prijašnju karijeru gradila na vodećim pozicijama u multinacionalnoj marketinškoj agenciji; jednoj od najvećih domaćih korporacija gdje je stekla bogato iskustvo upravljanja financijama i odnosa s investitorima te jednoj od vodećih konzultantskih kuća u kojoj je radila na poslovima revizije i savjetovanja.

Moira Homan je iskusan HR profesionalac s impresivnom karijerom u upravljanju ljudskim resursima. Njezino bogato iskustvo obuhvaća život i rad u Velikoj Britaniji, Njemačkoj, Sjevernoj Makedoniji i Hrvatskoj, u različitim industrijama, uključujući telekomunikacije i hotelijerstvo, a od 2021.g. obnaša funkciju direktorice Upravljanja ljudskim resursima u Grupi Podravka.

Moira je psiholog s Executive MBA diplomom, s iskustvom rada u kompleksnim internacionalnim poslovnim sustavima, što joj daje odlično razumijevanje strategije, biznisa i financija te kompetenciju u upravljanju mnogobrojnim dionicima i kompleksnim odnosima.

Uspješno je vodila mnogobrojne transformacije poslovanja, akvizicije i  integracije kompanija, implementirala značajne inovacije u upravljanju ljudskim resursima, vodila brojne kolektivne pregovore i postavila visoke standarde upravljanja ljudskim resursima u mnogim kompanijama u Hrvatskom i inozemstvu.

Njezine ključne kompetencije uključuju strateško razmišljanje, interkulturalnu prilagodljivost, izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine te sposobnost izgradnje visoko funkcionalnih timova.

Moirina karijera građena je na principima profesionalnosti, etike i integriteta te je ispunjena kompleksnim izazovima i postignućima, čineći je istaknutom stručnjakinjom u svojoj profesiji.

Marinela Bilić-Nosić is Partner at EY Germany and a senior executive with more than 20 years of international experience in financial services, governance, risk, regulatory transformation, and technology-driven change.

Prior to joining EY, she held  senior leadership and board-level positions at Commerzbank, Deutsche Bank, CAPCO and  IBM Consulting, including serving as a Chief Risk Officer and BaFin-approved board member. Throughout her career, she has advised leading financial institutions, regulators, and central banks across Europe, Ukraine and the United States on large-scale transformation, governance, risk, compliance, and (technical) transformation initiatives.

Today, Marinela partners with boards and executive leadership teams to drive strategic transformation initiatives, empowering organizations to enhance governance, resilience, and competitiveness amid disruption, shifting regulations, and rapid technological advancements.

She is a trained bank clerk and holds master's degrees from prestigious institutions including the Frankfurt School of Finance and the University of St. Gallen. Marinela is also recognized as a managing director under §25c KWG and holds international certification as a board member.

Dr. Peter Schentler is a senior finance and controlling expert with extensive experience in CFO advisory, business engineering, and strategic financial management. Since 2009, he has served as Partner and Head of CFO Advisory Austria at Horváth in Vienna, leading transformation projects in finance, controlling, and digital strategy. He holds a PhD in economics and a Master’s degree in Business Engineering, combining strong academic credentials with practical consulting expertise. Throughout his career, he has specialized in budgeting, forecasting, management reporting, cost accounting, KPI systems, and ERP implementations, including SAP and Microsoft Dynamics solutions. His project portfolio includes finance process redesign, strategy implementation, investment controlling, and large-scale digital transformation initiatives. In addition to his consulting work, he has delivered university lectures and published more than 90 professional and academic papers in the fields of controlling and corporate planning.

Renata Domović, dipl. oec., diplomirala je na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Trenutno je zaposlena kao konzultant za kontroling i financije u Poslovnoj učinkovitosti d.o.o. Posjeduje višegodišnje iskustvo i opsežno znanje iz područja kontrolinga, računovodstva, financija i revizije, vođenja projekata, te financijskog i operativnog planiranja i izvještavanja. Tijekom svoje karijere kontinuirano se stručno usavršavala i educirala, te je stekla certifikat ovlaštenog revizora pri Hrvatskoj udruzi revizora. Stečeno iskustvo koristi i danas za reviziju poslovnih operacija i temeljnih financijskih izvještaja. Kao iskusni voditelj kontrolinga, specijalizirala se u postavljanju i optimizaciji poslovnih procesa, izvještavanju i reviziji poslovanja. Uspješno pokrenula i razvila odjel kontrolinga u M SAN grupi d.o.o., implementirajući cjeloviti koncept kontrolinga i postavljajući temelje za operativne instrumente, internu regulativu, izvještaje i terminologiju, te unaprijedila analitičke i savjetodavne poslovne procese. Njezin profesionalni put obilježen je i izradom kompleksnih konsolidiranih financijskih izvještaja za velike korporacije.

Dr. sc. Mladen Meter je konzultant i direktor tvrtke Poslovna učinkovitost d.o.o. za poslovno savjetovanje.
Posjeduje višegodišnje iskustvo na rukovodećim pozicijama u međunarodnim tvrtkama (Kaufland, Generali,  Basler), a trenutačno radi samostalno i s renomiranim inozemnim partnerima na brojnim projektima  u Hrvatskoj i u inozemstvu.
Magistrirao je 2005. na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu, 2006. završio  je Controlling Stufenprogramm na austrijskom Controller Institutu u Beču te položio ispit za  diplomiranog financijskog kontrolera, a 2012. je doktorirao na Ekonomskom fakultetu u Splitu. Također se školovao na poslovnim školama Harvard Business School, IEDC Bled School of Management i na Horváth Akademie u Njemačkoj. 
Međunarodno je certificirani HICHERT®IBCS konzultant i trener te certificirani konzultant  partner za IBCS certificirana informatička rješenja za izradu profesionalnih poslovnih izvještaja i  prezentacija prema HICHERT®IBCS standardima. 

Pripremio je međunarodne kontroling standarde  za Hrvatsku te je kao jedini suradnik koji nije iz njemačkog govornog područja bio član  međunarodnog projekta (Njemačka, Švicarska, Austrija, Hrvatska) za prepoznavanje i poboljšanje  kontroling standarda u poslovnoj praksi poduzeća. Također je jedini koautor, koji nije iz njemačkog  govornog područja, međunarodnih standarda kontrolinga „Standards im Controlling“ (njemačko  izdanje) i knjige „Organisation des Controllings”, „Vodič za projekt implementacije kontrolinga” (njemačko izdanje). 
Autor je brojnih certificiranih edukacijskih programa za kontroling, financije i menadžment te  urednik časopisa za poslovnu praksu „Kontroling, financije i menadžment“ i knjiga „Najnoviji trendovi  u kontrolingu“, „Instrumenti kontrolinga“ „Menadžment i kontroling“. 

Voditelj je radne grupe ICV Croatian Adriatic Region, međunarodne udruge kontrolera ICV – Internationaler Controller Verein,  koja je regionalno orijentirana i fokusirana na teme poboljšanja i postizanja izvrsnosti u poslovanju  poduzeća različitih industrija. 

Ovlašteni je interni revizor za banke, financijske institucije i  informacijske sustave te certificirani konzultant Mreže konzultanata HAMAG-BICRO-a za područja:  poslovnog planiranja, financija, organizacije i poslovnog upravljanja. Lokalni je konzultant Europske  banke za obnovu i razvoj – EBRD. 

Nositelj je međunarodnog certifikata LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitatora, čijom metodologijom se na profesionalan način rješavaju konkretni poslovni izazovi na sustavan, uključiv, zanimljiv i zabavan način, kao i međunarodnog certifikata Certified OKR Practitioner (C-OKRP)™ izdanog od strane OKR International koji je svjetski lider u OKR implementaciji, coachingu i edukaciji. 

Veći broj godina je kao viši predavač predavao na AACSB  akreditiranoj poslovnoj školi, a među brojnim fakultetima i poslovnim školama predaje i u Njemačkoj na ESB Business School u Reutlingenu i CBS International Business School u Mainzu. Također vrlo  često predaje na otvorenim i in-house edukacijama u Hrvatskoj i inozemstvu.

Matea Starčević trenutno je studentica diplomskog studija na Fakultetu za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, smjer Marketing u turizmu. Tijekom studiranja imala je priliku sudjelovati u organizaciji studentske konferencije, što joj je bilo vrijedno iskustvo i omogućilo da razvije organizacijske i komunikacijske vještine. Osim toga, imala je priliku biti moderatorica brojnih konferencija, panel rasprava i intervjua. Upravo su je ta iskustva dodatno zainteresirala za područje marketinga, organizacije događanja i odnosa s javnošću.