6. Menadžerska konferencija: HRM by Numbers, 28.03.2025., Hotel Westin, Zagreb

6. Menadžerska konferencija: HRM by Numbers održana je 28.03.2025. godine u hotelu Westin, u Zagrebu
 

Konferencija je okupila vodeće stručnjake iz industrije ljudskih resursa s ciljem razmjene iskustava i znanja o suvremenim trendovima u HRM-u. Tematski fokus bio je na značaju tehnološkog razvoja i digitalne transformacije u oblikovanju strateške uloge suvremenih HRM praksi. Govorilo se o važnosti analitike i oslanjanja na podatke i metriku u industriji koja je tijekom posljednjih nekoliko desetljeća prošla značajan razvojni put i zauzela važno mjesto u kontekstu strateškog menadžmenta vodećih kompanija na našem tržištu.

Teme su izložili renomirani stručnjaci s bogatim profesionalnim iskustvom:

➡HRM – Integralni i ključni dio korporativne strategije

1. Kvantitativna integracija HR-a u poslovnu strategiju
Dr. sc. Mladen Meter, Certified OKR Practioner (C-OKRPTM) – OKR Coach
Poslovna učinkovitost d.o.o. za poslovno savjetovanje

• Razumijevanje uloge HR-a kao strateškog partnera
• Primjena Balanced Scorecarda (BSC) za povezivanje HR-a sa strategijom
• Korištenje strateških mapa za vizualizaciju povezanosti ciljeva
• Integracija BSC, KPI-eva i OKR metode na primjeru HR-a

2. LEGO® SERIOUS PLAY® radionica: Vizualizacija doprinosa HR-a ostvarenju poslovne strategije
Dr. sc. Mladen Meter, Certified OKR Practioner (C-OKRPTM) – OKR Coach
Poslovna učinkovitost d.o.o. za poslovno savjetovanje

• Pitanje (Question): Kako HR doprinosi ostvarivanju ciljeva u svakoj od četiri perspektive BSC-a?
• Stvaranje odgovora (Build the answer): Individualna izgradnja i prezentiranje modela
• Ispričajte i podijelite priču (Tell & share the story): Grupna izgradnja i prezentiranje strateške mape
• Promišljajte i učite (Reflect & learn): Primjena naučenog za stvarne HR projekte u praksi

 

➡Mjerenje angažiranosti i zadovoljstva zaposlenika

    Radojka Hainski, Predsjednica Uprave
    CROATIA osiguranje mirovinsko društvo za upravljanje dobrovoljnim mirovinskim fondom  

• Razumijevanje brojki: Zašto je financijska pismenost ključna za HR?
• Od troška do ulaganja: Kako optimizirati benefite za maksimalni učinak?
• Mjerljiv angažman: Kako pretočiti zadovoljstvo zaposlenika u poslovni uspjeh?

Na konferenciji su se održale i četiri panel diskusije: 

◾️ Od podataka do strategije: Uloga HRM-a u korporativnom uspjehu

Moderatorica: Mojca Domiter, People and Culture Senior Executive Director, Atlantic Grupa

Maja Crnjak, Head of Human Resources, Erste Bank Croatia
Bruna Kostelac Košir, Chief People Officer, Mplus Group 
Marija Felkel, Adriatic Cluster HR Director, Nomad Foods 
Tanja Bulbuk Jergović, VP of Human Resources, Infinum

◾️ Angažiranost zaposlenika u fokusu: Mjerenje, motivacija i rezultati

Moderator:
Tome Barić, Human Resources Director, INA Group

• Nataša Odak, HR Manager, dm-drogerie markt Croatia
• Marina Regjo, Group Human Resources Director, Jamnica plus
• Martina Slunjski, Human Resources Director, Holcim Croatia
• Ana Brčina, HR Manager, Generali osiguranje
• Željko Antolić, Director Human Resources, Ericsson Nikola Tesla

◾️ Liderstvo i radna snaga: Analiziranje i planiranje za sutrašnje izazove
Moderator:
Damir Sertić, Director of Human Resources, KONČAR Grupa

• Ana Zrinski Smoljo, Head of HR, GRAWE Hrvatska
• Ivana Mirković Pogorilić, HR Director, Hrvatska pošta
• Vera Čubranić Bocak, Direktorica Sektora za upravljanje ljudskim potencijalima, Croatia osiguranje
• ​Ivan Paić, član Uprave KONČARA

◾️ Liderstvo i radna snaga: Analiziranje i planiranje za sutrašnje izazove
Moderator:
Ivan Bilać, Human Resources Director, Adris grupa

• Martina Verović, Chief Human Resources Officer, Rimac Technology
• Petra Grabušić, Head of HR, PSK I FEG
• Nina Sekula, ACCA, Director of Talent Acquisition and Employee Support, OTP banka
• Ana Visković, HR Development Manager, Span 
• Anja Rich, HR Manager, SD Worx Croatia
   

Zahvaljujemo svim govornicima i panelistima na aktivnom sudjelovanju i doprinosima koji su ovu konferenciju učinili iznimno vrijednim okvirom za razmjenu iskustava i povezivanje stručnjaka iz HRM industrije. Zahvaljujemo na spremnosti da podijelite izazove i najbolje prakse stvarajući prostor za ideje koje će oblikovati HRM u nadolazećim godinama. Želimo vam puno uspjeha u primjeni stečenih znanja u vašim organizacijama što će zasigurno doprinijeti jačanju uloge HR-a kao strateškog partnera u poslovanju.

Zadovoljstvo nam je i veliko hvala što nas je na konferenciji pratio naš SPONZOR: